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Kingston compte un certain nombre de refuges qui offrent l’hébergement d’urgence aux personnes et aux familles qui ont besoin d’un endroit où habiter temporairement.
suiteLes retenues sur la paye
Au Canada, votre employeur retiendra un certain montant sur chacun de vos chèques de paie. Voici les principales retenues sur la paye.
- Impôt sur le revenu — les gouvernements fédéral et provincial perçoivent de l'impôt sur le revenu selon deux méthodes de calcul différentes. Le montant d'impôt que paie une personne est fixé en fonction de son revenu total ou de son revenu brut. Une personne qui gagne beaucoup d'argent, par exemple, paiera plus d'impôt sur le revenu qu'une autre qui en gagne moins.
- Régime de pensions du Canada (RPC)
- Assurance-emploi (AE)
Les travailleurs peuvent également cotiser à un régime de santé privé, à une assurance contre les frais dentaires, ainsi qu'au régime de retraite de l'entreprise. Si le lieu de travail est syndiqué, certains employés paient peut-être des cotisations syndicales mensuelles en tant que retenues sur la paye (voir la section Avantages sociaux, cotisations et autres ci-dessous).
Chaque chèque de paie doit comporter une feuille distincte ou une partie détachable sur laquelle est dressée clairement la liste de toutes les retenues appliquées ainsi que le montant total de celles-ci.
Régime de pensions du Canada
Les travailleurs canadiens cotisent une petite somme d'argent chaque mois au Régime de pensions du Canada (RPC). Ce régime est, en fait, une caisse de retraite qui a été constituée afin de verser des paiements mensuels ou d'autres avantages aux gens y ayant cotisé. Les personnes âgées de 65 ans ou plus sont admissibles à une pension de retraite du RPC. De plus, les personnes âgées de 60 à 64 ans peuvent retirer des prestations du RPC s'ils répondent à certains critères.
Assurance-emploi
Un petit montant sera prélevé de votre chèque de paie à titre de cotisation d'assurance-emploi (AE). L'assurance-emploi est un fonds gouvernemental qui permet de verser des prestations aux personnes ayant perdu leur emploi sans qu'ils en soient responsables et qui sont à la recherche d'un emploi. Certaines personnes touchent également des prestations d'assurance-emploi pendant qu'elles se recyclent dans un autre domaine professionnel.
Avantages sociaux, cotisations et autres
D'autres retenues pourront être inscrites à votre chèque de paie en vue de bénéficier d'avantages sociaux offerts par votre employeur, notamment une assurance-vie, une assurance soins dentaires, le remboursement des médicaments sur ordonnance et des services médicaux non couverts par le Régime d'assurance-santé de l'Ontario et le régime de retraite de l'entreprise.
Si le lieu de travail est syndiqué, les travailleurs peuvent également s'attendre à payer régulièrement des cotisations syndicales en tant que retenues sur leur paye.
Le gouvernement de l'Ontario exige aussi des travailleurs qu'ils paient la contribution-santé de l'Ontario afin de financer le système de santé provincial. Le montant de la contribution varie en fonction du revenu global d'un particulier et est pris en compte dans le calcul de l'impôt sur le revenu provincial.
Pour de plus amples renseignements
Guide sur les retenues effectuées normalement sur la paye au Canada, y compris pour l’impôt sur le revenu, pour le Régime de pensions du Canada, pour l’assurance-emploi, pour les avantages sociaux imposables et pour les cotisations syndicales.
La contribution-santé de l’Ontario est prélevée sur les chèques de paye des employés et sur les chèques de pension par le biais du régime fiscal.
Renseignements sur l’admissibilité au Régime de pensions du Canada, sur le moment auquel présenter une demande, sur les formulaires à remplir, sur les taux des paiements, sur l’état d’une demande et sur d’autres questions connexes.
Renseignements sur l’assurance-emploi (AE) : de quoi s’agit-il, qui est admissible, comment présenter une demande et quels sont les formulaires de demande à remplir.
